Ambtelijk Secretaris Cliëntenraad

Over de functie

Ben jij een organisatorisch en inhoudelijk sterke professional die de Cliëntenraad graag wil ondersteunen? Beschik je over overzicht én inzicht en ben je ervan overtuigd dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de belangen van patiënten en een toekomstbestendige zorgorganisatie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren op deze functie.

Wat beteken jij voor de organisatie  

Als ambtelijk secretaris ondersteun je de Cliëntenraad organisatorisch en inhoudelijk door: 

• Het organiseren en notuleren van vergaderingen (Cliëntenraad/Raad van Bestuur);
• Het bewaken van actiepunten en deadlines;
• Het opstellen van agenda’s en het jaarverslag;
• Het adviseren over aanpak en prioritering;
• Het aanspreekpunt voor zowel in- als externe contacten; 
• Het ondersteunen bij de werving van nieuwe leden. 

Kortom, in deze functie kun jij het verschil maken door een brug te slaan tussen de Cliëntenraad, de Raad van Bestuur en andere betrokkenen, waardoor de belangen van patiënten helder worden vertegenwoordigd en concrete verbeteringen in de zorg daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wie zoeken we?

Je brengt mee: 

• Een Hbo-niveau werk- en/of denkniveau;
• Aantoonbare relevante opleiding of relevante werkervaring als ambtelijk secretaris;
• Kennis van wet- en regelgeving (WMCZ, WKKGZ, AVG);
• Zelfstandigheid, een proactieve houding en in staat om planmatig te werken;
• Tact en dienstverlenend;
• Een onafhankelijke houding bij tegengestelde belangen;
• Bereidheid tot bijscholing indien nodig. 

Verder neem je graag initiatief en zie je dankzij je analytisch vermogen en resultaatgerichte aanpak snel waar knelpunten liggen. Je weet deze effectief aan te pakken. Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je helder en zorgvuldig kunt schakelen tussen verschillende partijen. Je hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet belangen van betrokkenen op een evenwichtige en dienstverlenende manier te behartigen, altijd gericht op het gezamenlijke doel.  

Wat bieden we?

• Een oproepcontract voor maximaal 8 uur/week, flexibel in te vullen;
• Het contract geldt in eerste instantie voor de duur van één jaar, met intentie tot een vast dienstverband;
• Een salaris op basis van FWG 45 (inschaling vindt plaats afhankelijk van relevante werkervaring);
• Werklocatie Maastro Maastricht met deels de mogelijkheid om thuis te werken;
• En last but not least een “Happy Fit Workplace”.

 

De sollicitatieprocedure 

De eerste gespreksronde is gepland op maandag 24 augustus as. in de ochtend en vindt plaats bij Maastro met de RvB en leden van de Cliëntenraad.